Workshops og kurser

Skab fælles læring og udvikling gennem kurser og workshops

Vi tilbyder kurser og workshops til jer, der ønsker at fordybe jer i relevante emner eller problemstillinger, som præger jeres team eller afdeling. En workshop skaber et fælles rum for refleksion, nye perspektiver og faglig udvikling med fokus på de områder, I ønsker at styrke.

Gennem inspirerende oplæg, praktiske øvelser og faglige dialoger får I et solidt fundament til at arbejde videre med de emner, der er centrale i jeres hverdag. Her kan I implementere nye tiltag, drøfte komplekse dilemmaer eller skabe et reflekterende rum om aktuelle problemstillinger.

Når dagen er omme, har I opnået nye perspektiver og en klarere retning, som styrker både samarbejdet og resultaterne i jeres afdeling.

Skræddersyede workshops, der imødekommer jeres specifikke behov

Vi skræddersyer hver enkelt kursus og workshops til at imødekomme jeres specifikke behov og udviklingsønsker. Vi inddrager relevante fagligheder til at facilitere undervisningen, herunder psykologer, socialrådgivere og erhvervscoach.

En workshop varer typisk mellem 3 og 6 timer, afhængigt af emnet og kan gennemføres som en enkelt temadag eller som et pakkeforløb af flere temadage i samråd med jer.

Vi afholder workshops og temadage i hele landet. Kontakt os i dag, og lad os sammen skræddersy et udviklingsforløb, der imødekommer jeres specifikke behov og udviklingsønsker.
Konsulenterne DHP – fordi samarbejde skaber resultater!

Eksempler på emner til workshop

Her er nogle eksempler på emner vi har været ude og afholde workshops omkring:

Digital kommunikation
Workshoppen satte fokus på, hvordan den fysiske samtale i stigende grad erstattes af skriftlig digital kommunikation. Med udgangspunkt i konkrete praksiscases fra deltagernes hverdag arbejdede vi med at skabe tydelig, professionel og relationsskabende kommunikation
Refleksiv praksis
Workshoppen styrkede deltagernes faglige dømmekraft ved at omsætte faglig undren til konkrete metodiske greb. Dette sikrer både borgerens progression og rådgiverens handlekraft i komplekse forløb
Femfaktormodellen – The Big Five
Medarbejderne fik inspirerende indsigt i egne og kollegers personlighedstræk med formålet om at styrke fællesskabet på arbejdspladsen i en forandringsproces
Monofagligt- og tværfagligt samarbejde
Formålet med workshoppen var at styrke arbejdsfællesskabet på en arbejdsplads, hvor både det monofaglige arbejde og det tværfaglige samarbejde er en væsentlig del af dagligdagen
Reducering af stress
Workshoppen fokuserede på, hvordan medarbejderne kan yde egenomsorg for sig selv og hinanden, når driften sætter høje krav
Udfordrende samtaler og konflikthåndtering
Workshoppen var tilrettelagt med et fokus på skabe en fælles forståelsesramme, for hvad der er i spil i udfordrende samtaler og hvordan deltagerne internt kan støtte hinanden i et fagligt fællesskab i denne sammenhæng

Tag det første skridt mod en stærkere teamdynamik – Kontakt os i dag, og lad os sammen skræddersy en workshop, der imødekommer jeres specifikke behov og udviklingsønsker!

Konsulenterne DHP – fordi samarbejde skaber resultater!