For Kommuner
Den psykologiske undersøgelse giver en grundig afdækning af borgerens psykiske og kognitive funktionsniveau med fokus på tilknytning til arbejdsmarkedet. Undersøgelsen danner samtidig grundlag for en psykologisk vurdering af borgerens ressourcer, barrierer og udviklingsmuligheder.
Der foretages en bred udredning af blandt andet hukommelse, koncentration, indlæring, personlighed, mestringsstrategier og behov for skånehensyn. Som en del af undersøgelsen indgår også en arbejdsevnevurdering, der belyser borgerens muligheder i et beskæftigelsesrettet perspektiv.
Afslutningsvis gives en samlet vurdering samt anbefalinger til relevante udviklings- og behandlingsmuligheder.
Den psykologiske undersøgelse kan bruges i mange sammenhænge og tilpasses den enkelte borgers situation. Undersøgelsen bidrager til at skabe et mere nuanceret billede af borgerens ressourcer, udfordringer og muligheder i relation til job og uddannelse. Den kan dermed give et fagligt grundlag for den videre indsats og hjælpe med at pege på relevante hensyn og udviklingsmuligheder.
Formålet med den enkelte beskæftigelsesrettede undersøgelse kan f.eks. være:
Den beskæftigelsesrettede psykologiske undersøgelse består konkret af flere psykologiske tests samt et grundigt, personligt interview, hvor borgeren bliver spurgt ind til:
På baggrund af samtalen og de psykologiske tests samles resultaterne i en helhedsorienteret vurdering af borgerens situation. Her ses der blandt andet på ressourcer, udfordringer og forhold, som kan have betydning for borgerens muligheder i forhold til beskæftigelse.
Undersøgelsen udarbejdes blandt andet i forbindelse med sager, der skal forelægges rehabiliteringsteamet.
