Fælles læring i praksis

Workshops og kurser

Skab fælles læring og udvikling gennem kurser og workshops

Vi tilbyder kurser og workshops målrettet jer, der ønsker at fordybe jer i relevante emner eller problemstillinger, som præger jeres team eller afdeling. Ved at arbejde i workshops kan I skabe en fælles fordybelse i et fokusområde, hvor I ønsker at udvikle nye perspektiver og udvikling.

Gennem inspirerende oplæg, praktiske øvelser og faglige dialoger kan I sammen skabe et solidt fundament for jeres afdeling omkring de emner, der er centrale for jeres arbejde.
Her kan I tage hånd om vigtige emner, uanset om I ønsker at implementere nye tiltag, debattere komplekse dilemmaer eller skaber et reflekterende rum til aktuelle problemstillinger.

Ved afslutningen af dagen vil I have opnået nye perspektiver og en klarere retning for jeres afdeling, som vil styrke jeres samarbejde og resultater.

Beskæftigelsesrettet coach uddannelse - kvinde taler til andre Konsulenterne DHP

Skræddersyede workshops, der imødekommer jeres specifikke behov

Vi skræddersyer hver enkelt kursus og workshops til at imødekomme jeres specifikke behov og udviklingsønsker. Vi inddrager relevante fagligheder til at facilitere undervisningen, herunder psykologer, socialrådgivere og erhvervscoach.

En workshop varer typisk mellem 3 og 6 timer, afhængigt af emnet og kan gennemføres som en enkelt temadag eller som et pakkeforløb af flere temadage i samråd med jer.

Vi afholder workshops og temadage i hele landet. Kontakt os i dag, og lad os sammen skræddersy et udviklingsforløb, der imødekommer jeres specifikke behov og udviklingsønsker.
Konsulenterne DHP – fordi samarbejde skaber resultater!

Eksempler på emner til workshop

Her er nogle eksempler på emner vi har været ude og afholde workshops omkring:

  • Digital kommunikation
    Workshoppen satte fokus på, hvordan den fysiske samtale i stigende grad erstattes af skriftlig digital kommunikation. Med udgangspunkt i konkrete praksiscases fra deltagernes hverdag arbejdede vi med at skabe tydelig, professionel og relationsskabende kommunikation
  • Refleksiv praksis
    Workshoppen styrkede deltagernes faglige dømmekraft ved at omsætte faglig undren til konkrete metodiske greb. Dette sikrer både borgerens progression og rådgiverens handlekraft i komplekse forløb
  • Femfaktormodellen – The Big Five
    Medarbejderne fik inspirerende indsigt i egne og kollegers personlighedstræk med formålet om at styrke fællesskabet på arbejdspladsen i en forandringsproces
  • Monofagligt- og tværfagligt samarbejde
    Formålet med workshoppen var at styrke arbejdsfællesskabet på en arbejdsplads, hvor både det monofaglige arbejde og det tværfaglige samarbejde er en væsentlig del af dagligdagen
  • Reducering af stress
    Workshoppen fokuserede på, hvordan medarbejderne kan yde egenomsorg for sig selv og hinanden, når driften sætter høje krav
  • Udfordrende samtaler og konflikthåndtering
    Workshoppen var tilrettelagt med et fokus på skabe en fælles forståelsesramme, for hvad der er i spil i udfordrende samtaler og hvordan deltagerne internt kan støtte hinanden i et fagligt fællesskab i denne sammenhæng

Tag det første skridt mod en stærkere teamdynamik – Kontakt os i dag, og lad os sammen skræddersy en workshop, der imødekommer jeres specifikke behov og udviklingsønsker!

Konsulenterne DHP – fordi samarbejde skaber resultater!

Flere veje til din udvikling