Test af personlighed

I kommunale organisationer er forståelsen af medarbejdernes unikke personligheder afgørende for effektivt teamwork og kommunikation. Neo-pi-3 personlighedstesten giver en dybdegående indsigt i adfærd, motivation og interpersonelle dynamikker, som kan optimere både individuel og kollektiv performance. Ved at investere i Neo-pi-3 skaber I et mere harmonisk og produktivt arbejdsmiljø, der fremmer både medarbejdernes trivsel og kommunens succes. q

Samtidig kan der drage fordel af en innovativ tilgang til kompetenceudvikling ved at implementere et Soft Skills CV i borgerforløb. Dette værktøj fokuserer ikke kun på faglige kvalifikationer, men også på bløde kompetencer, der er essentielle for social integration og progression i indsatsen. Ved at belyse borgernes interpersonelle færdigheder og erfaringer styrkes deres selvtillid og livskvalitet, hvilket øger muligheder for succes i både arbejds- og privatliv.